日前，正值毕业实习、求职高峰，不少毕业生对于如何获得HR的青睐、如何赢得职位这类问题都相当敏感。对于绝大多数涉世未深又缺乏职业规划能力的毕业生而言，他们在就业中所要面临的压力非常大，他们除了要想方设法解决上述问题外，还要面对理想与现实之间绝不止分毫的差距。然而在这所有问题与压力之中，最让毕业生们头疼的不是工作，也不是理想，而是从“学生”到“职业人”的转型压力。

为消除我院学生的就业困惑，进一步帮助同学们树立正确的就业择业观，使同学们了解就业形式，转变就业观念，提高就业技能，帮助学生顺利过渡，克服转型压力，近日增材制造学院在5号楼101教室开展“HR进校园——大学生求职面试篇”专题讲座。本讲座我院工学结合主任方玉峰老师任主持，增材制造学院百余名学生共同参与。

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈，而企业竞争的关键就是人才的竞争。讲座伊始，丁经理为我们率先介绍、解答了面试的相关问题。

一、什么是面试

二、用人单位面试的目的何在

三、面试失败的常见原因

四、接到面试通知后应该做什么

讲座中，丁经理为我们介绍了人才市场现状，毕业动向规划和就业定位考虑等以使大家做好毕业心理准备。随后，就大家最关心的面试和简历问题等方面，丁经理以企业HR的角度向大家讲解了如何制作吸引人的简历，如何提高面试成功几率，如何选择简历投递企业并指出了一些面试时容易出现的问题。

在讲座中，丁经理也讲到作为一名新时代的应届HR，应具备以下几点：HR专业知识、熟练运用办公软件、公文写作能力、沟通能力、学习能力、行动力和主动性。丁经理对于行业的发展现状和前景有着十分深入的了解，对于毕业如何进行社会角色的重要转变也有着十分独到的见解。最后，又向大家简单介绍了职场相关技能与规则，希望大家在以后的职场生活中可以提高自己的工作能力。

方玉峰老师也表示今天的讲座使我们也有了很大收获，尤其是细节方面，不论从学生角度还是教师的角度或者说就业工作开展角度，大家都学到了新知识新方法，十分有利于以后大家的求职和就业工作的开展。

                            图为余杭市E类人才、宝鼎科技股份有限公司人事部经理丁苗苗女士